Zukunftsplanung ist entscheidend, wenn es darum geht, sich mit dem Thema Nachfolge zu beschäftigen, einen Nachfolger zu suchen und schlussendlich das Unternehmen zu übergeben gleicht oft einer emotionalen Achterbahnfahrt.

Auch ein Verkauf an einen Mitarbeiter oder eine andere Firma ist eine mögliche Zukunftsperspektive.

Wir finden: „Eine Unternehmensübergabe geht immer ans Herz.
Aber sie muss nicht an die Nieren gehen.“

Die konstruktive und vertrauensvolle Begleitung durch unser Team schafft die Basis sich auf den „Nachfolge-Weg“ zu machen und eine gute Lösung für alle Beteiligten zu erreichen.

Eine Unternehmensvermittlung unterteilt sich in drei Schritte, die wir mit Ihnen gehen:

1) Vorbereitung
2) Vermittlung
3) Abschluss, Übergabe und Integration

Das sorgt für Transparenz bei allen Beteiligten und vereinfacht die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen.

Ob der Nachfolger aus der Familie kommt oder ein Mitarbeiter sein soll, wir finden mit Ihnen den besten Weg für die Nachfolgeregelung.

Zudem arbeiten mit allen aktuellen möglichen Interessenten in der Hörakustik vertrauensvoll zusammen und können für Sie, mit Ihnen, eine optimale Strategie erarbeiten.